့့▶▶▶ 48 နာရီ × 41 လူများ = ?့
2025 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 25 ရက်နေ့မှ 26 ရက်နေ့အထိ ဘွဲ့ရများသည် Taihu Lake ရှိ ကျွန်းတစ်ကျွန်းပေါ်တွင် နှစ်ရက်ကြာ ပြင်ပသင်တန်းတစ်ခု စတင်ခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု—၄၁ ဦးစီ၊ ၄၈ နာရီကြာ ပူပြင်းလောင်မြိုက်သော အပူဒဏ်နှင့် တောက်လောင်နေသော နေရောင်အောက်တွင် “ရဲရင့်မှု၊ စည်းလုံးမှု၊ လွန်ဆန်မှု” ၏ စစ်မှန်သောအဓိပ္ပာယ်ကို အဓိပ္ပာယ်ပြန်ဆိုခြင်း ဖြစ်သည်။
့▶▶▶ စည်းကမ်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်ခေါင်းဆောင်မှု- စစ်ရေးလေ့ကျင့်မှု့
"ကျားသစ်" နည်းပြဆရာများ၏ ဝီစီများနှင့် အမိန့်ပေးသံများနှင့်အတူ ပုစဉ်းရင်ကွဲတို့သည် တီးမှုတ်ကြသည်။ သရုပ်ဖော်ဝတ်စုံများဖြင့် သင်တန်းသားလူငယ်လေးဆယ့်တစ်ယောက်သည် မညှာမတာလေ့ကျင့်မှုများဖြင့် ပြောင်းလဲခဲ့သည်—မတည်မငြိမ်ဖြစ်နေသော ထင်းရှူးပင်တည့်တည့်သို့ အသွင်ပြောင်းကာ ဖရိုဖရဲဖြစ်ရာမှ မိုးခြိမ်းသံအထိ ချီတက်ကာ မညီမညာမှ မိုးကောင်းကင်ထိအောင် ကြွေးကြော်သံများ။ ချွေးစိုနေသော ယူနီဖောင်းများသည် စည်းကမ်း၏ပုံစံများကို ပုံဖော်ထားသည်- ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ခြင်းသည် ငွိမျးစရာမဟုတ်၊ စုဆောင်းခြင်း၏စွမ်းအား၊ စံနှုန်းများသည် အချုပ်အနှောင်များမဟုတ်သော်လည်း မိမိကိုယ်ကို ကျော်လွှားရန် အလားအလာများရှိသည်။
့▶▶▶ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြတ်ကျော်ခြင်း- "Dacheng" DNA ကို ကုဒ်လုပ်ခြင်း။့
အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပြီးနောက်၊ အဖွဲ့များသည် အမာခံမစ်ရှင်များအဖြစ် စတင်ခဲ့သည်-
့၁။ စိတ်တော်လှန်ရေး- Minefield စိန်ခေါ်မှု့
အဖွဲ့လေးဖွဲ့သည် ချောင်ပိတ်မိနေသော ဇယားကွက်တွင် လွတ်မြောက်ရန် လမ်းကြောင်းများကို ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။
"ဒီဆဲလ်တွေအားလုံးက အသေကောင်တွေပဲ၊ ဒါက ဖြေရှင်းလို့ မရဘူးလား"
နည်းပြဆရာ "ဟစ်ပို" က ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ တောက်လောင်ခဲ့သည်။"မိုင်းဖီးလ် အစိမ်းရောင် ဆဲလ်တွေကို ဘာကြောင့် မစမ်းကြည့်တာလဲ။ တံဆိပ်တွေက မင်းကို ကန်းစေသလား။ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုက အသေအပျောက်တွေကို ချိုးဖျက်ပစ်တယ်။"
့၂။ လုပ်ဆောင်ချက်ရှိတန်ဖိုးများ့
- 60-စက္ကန့် ကုဒ်ဆွဲခြင်း။: ကတ်ကို စီစစ်ခြင်း ဖောက်သည်ဗဟိုပြု တန်ဖိုးများ—"ဖောက်သည်များကိုနားလည်ပါ၊ အဖြေများကိုရှာဖွေပါ။"
- Tangram သရုပ်သကန်- လက်တွေ့တွင် "ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ အရည်အသွေး ပထမဦးစွာ"—ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့် မတူညီမှုများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
3. Challenge NO.1 & Wisdom Nuggets များ့
အဖွဲ့များသည် အလုပ်များကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ထူးချွန်ကြသည်။ နည်းပြဆရာ "ဟစ်ပို" က အောက်ပါအတိုင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
"ဇာတ်ကောင်စရိုက်တွင် စစ်မှန်ပြီး ကျွမ်းကျင်သော အခန်းကဏ္ဍတွင်ရှိပါ ။ အမှား/အမှန်- ကွဲပြားမှုများသာ ရှိပါစေ။"
"A4 ကို ဘောလုံးတစ်လုံးအဖြစ် ခေါက်လိုက်သည်—ထိုပုံသဏ္ဍာန်ကို ခံစားလာရသော်လည်း ပင်မသမာဓိကို မချိုးဖျက်လိုက်ပါနဲ့။"
“ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်သည် မြင့်မားသောကြောင့် စံချိန်များ ကျဆင်းသွားပါသည်။
့၄။ ဆက်သွယ်ရေးကွင်းဆက့်
“Message Relay” ပရောဂျက်တွင် ပံ့ပိုးကူညီသော ဆက်သွယ်မှုများကို ပြသထားသည်- တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း၊ ရှင်းလင်းမှု၊ တုံ့ပြန်ချက်။ ချောမွေ့သော ဆွေးနွေးမှုသည် ယုံကြည်မှု တံတားများ တည်ဆောက်ပေးသည် ။
့▶▶▶ ဘွဲ့လွန်အထွတ်အထိပ်- "ပြီးပြည့်စုံသောအဖွဲ့" ကို ပုံဖော်ခြင်း။့
4.2 မီတာ ချောမွေ့သော နံရံတစ်ခုသည် တုန်လှုပ်ချောက်ချားဖွယ် တည်ရှိနေသည်။ နောက်ဆုံးအဖွဲ့ဝင်ကို ဆွဲထုတ်လိုက်သည်နှင့်အမျှ ပျော်ရွှင်မှုများ ထွက်ပေါ်လာသည်။ နီရဲနေသော ပခုံးများ၊ ထုံကျင်နေသော လက်မောင်းများ ရွှဲနစ်နေသော နောက်ကျောများ—နောက်ဆုတ်ခြင်း လုံးဝမရှိပါ ။ ဤအခိုက်အတန့်တွင်၊"အဖွဲ့ကို ယုံကြည်ပါ။ စုပေါင်းစွမ်းအားက တစ်ဦးချင်း ကန့်သတ်ချက်တွေကို ချိုးဖျက်တယ်။"
့
့
▶▶▶ ID တံဆိပ်များ ပိတ်သည်- စစ်မှန်သော ချိတ်ဆက်မှုများ့
ရေကန်ဘေးမှာ ညက မီးတောက်တွေ ထွန်းထားတယ်။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိုးတစ်ခု—KPI များမရှိ၊ အစီရင်ခံခြင်းမရှိ၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုမျှသာ။ မျက်နှာဖုံးများ ပြုတ်ကျပြီး ပညာရှင်များ၏ နောက်ကွယ်မှ လူသားများကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။
့▶▶▶ သင်တန်းပြီးဆုံး၊ ခရီးစသည်- 48h × 41 = ဖြစ်နိုင်ချေများ။့
ချွေးများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများ ပျောက်ကွယ်သွားသော်လည်း စည်းလုံးညီညွတ်မှု စိတ်ဓာတ်က တောက်လောင်နေသည်။ ဤ 2025 ဘွဲ့ရများထံမှ လွှင့်ပစ်ခြင်း၊ ကြွေးကြော်ခြင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းတိုင်းသည် ပယင်းကို ပွတ်သပ်ပြီး ခေတ်မမီသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရတနာများအဖြစ် ပြောင်းလဲသွားပါမည်။
"သင်တန်းပြီးပြီ"
"မဟုတ်ဘူး၊ အခုမှပဲစတယ်။"
တင်ချိန်- ဇူလိုင် ၂၈-၂၀၂၅
